Organización postulante: FEMSA
País: México
Municipio: Monterrey
Localización: Urbana
Estado actual: En ejecución
Fecha de inicio: 2016-11-01
Nombre de las organizaciones que participan en la experiencia: OXXO- Voluntarios en equipo trabajando por la superación con amor A.C.
¿Por qué nació esta experiencia?
OXXO corporativo por la preocupación ante la situación de inseguridad y falta de capacidades para convivir en la ciudad de Monterrey y en el país, y por el compromiso con la ciudad y en particular con su comunidad inmediata, ideó y organizó la iniciativa Polígono Edison desde 2011 para fomentar el desarrollo de base y mejorar la calidad de vida de sus colonias vecinas, a través de acciones de transformación social, cultural y urbanística. Desde 2013 se ha colaborado con la organización civil VETSA A.C. en el desarrollo de grupos vecinales capacitados en valores y habilidades para la vida.
Para el año 2015 el enfoque fue en la formación y capacitación de grupos de vecinos que participen para aportar soluciones a su comunidad, generando un círculo virtuoso entre la IP, Gobierno, ONG y vecinos.
¿Qué problema busca (ó) resolver?
La falta de cohesión social se deriva de problemáticas arraigadas en el sector históricamente, partimos del concepto de que cohesión. "Es un estado de relación e interacción horizontal y vertical entre integrantes de la sociedad, que tienen un conjunto de normas que incluyen la confianza, el sentido de pertenencia, la participación y ayudar, así como sus manifestaciones conductuales.
Participación ciudadana
Las tendencias de participación ciudadana en la ciudad están muy limitadas y no existen espacios de diálogo democrático entre la población. La gran mayoría de las acciones participativas son guiadas por líderes políticos para fines electorales o coyunturales.
En Nuevo León carecemos de una cultura de participación y corresponsabilidad ciudadana. Esta tendencia se puede revertir actuando con diferentes grupos poblacionales, educando tanto a adultos como a niños y jóvenes en una cultura democrática. Esta cultura democrática debe incluir el respeto a las diferentes voces y mecanismos autónomos para movilizar las demandas y exigencias consensuadas por la comunidad
¿Cuáles son (fueron) los principales objetivos de la experiencia?
Fortalecer los valores en niños, adolescentes y adultos de la Comunidad, a través de la formación en desarrollo humano para generar comunidades resilientes.
Fomentar habilidades ocupacionales para potencializar aptitudes y destrezas que contribuyan al desarrollo de hábitos saludables.
Fomentar el asociativismo y la participación de la comunidad, para resolver las necesidades sociales de su contexto a través del ejercicio ciudadano.
Capacitar a los habitantes del oriente de Polígono Edison en habilidades para el diseño y ejecución de proyectos comunitarios autónomos, con perspectiva de corresponsabilidad e inclusión.
Formar redes vecinales para diseñar agendas comunitarias autónomas.
Esta iniciativa fue postulada a la tercera versión del Premio Transformadores 2017 en la categoría de Negocios y Comunidades Sostenibles.
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