Holcim Argentina construye el futuro de nuevos jóvenes profesionales

Holcim Argentina construye el futuro de nuevos jóvenes profesionales

La compañía promueve una iniciativa que tiene como finalidad capacitar nuevos profesionales para incorporar diversas competencias técnicas gracias a su paso por la organización.

Holcim Argentina finalizó la edición 2018 de su exitoso programa para Jóvenes Profesionales. La convocatoria fue nacional, y estuvo destinada a graduados de ingeniería de hasta 27 años, con el fin de generar conocimiento técnico, ideas e identificar oportunidades que potencien el desarrollo productivo y la innovación. En este marco de oportunidades, 14 jóvenes generaron proyectos individuales durante el transcurso del programa, del cuál ya se planea una nueva edición para el año 2019.

“Nuestro objetivo es generar un semillero de talento dentro de la organización. Tratamos de construir experiencias de desarrollo reales para los participantes, fortaleciéndolos mediante una práctica positiva en la compañía, con el fin de lograr exitosas oportunidades en un futuro cercano”, afirmó Débora Gelpi, Directora de Recursos Humanos de Holcim Argentina. 

Su puesta en marcha comenzó en septiembre de 2017, en las plantas de Holcim en Jujuy, Mendoza, Córdoba y Buenos Aires. Se trabajó con estudiantes de formación en ingeniería química, electricidad, electromecánica, industrial y mecánica. 

El proceso comienza con una fase de inducción y formación, donde los participantes se involucran en procesos de Soft Skills. Allí se capacitan en team building de integración, construcción de equipos de alto rendimiento, autoconocimiento, gestión del cambio, manejo de conversaciones difíciles y de emociones, además de clases de coaching individuales.

Durante el programa, los participantes son supervisados por tutores, quienes acompañan y desarrollan sus avances, habilidades y crecimiento. Y, en base a sus intereses, pudieron desempeñarse en diversas áreas de la compañía como Producción, Mantenimiento, Logística, Salud y Seguridad o procesos, espacios donde pusieron en práctica sus conocimientos.

Crédito textos y fotos: Holcim Argentina

Anterior Anterior
Siguiente Diversidad e inclusión en América Latina y el Caribe
21523
21523

Empresas y primera infancia: se buscan experiencias significativas en América Latina

RedEAmérica y Diálogo Interamericano abrirán la próxima semana una convocatoria para identificar, documentar y difundir experiencias significativas que ilustren cómo las empresas, las fundaciones y las organizaciones empresariales contribuyen a la atención de la primera infancia. La convocatoria estará abierta desde el 19 de julio hasta el 20 de agosto de 2021.

Mide cómo tu modelo de negocio incorpora asuntos sociales

Faro, la nueva herramienta de autoevaluación online de RedEAmérica ofrecida a empresas (miembros y no miembros de la Red), que deseen medir en qué medida sus modelos de negocio o estrategias de sostenibilidad contribuyen al desarrollo de los entornos y construyen comunidades sostenibles, continúa abierta. Este instrumento de medición estará abierto hasta el 30 de julio de 2021.  

Identifica fortalezas y alertas en la promoción de comunidades sostenibles

Se encuentra abierta hasta el 31 de julio la sexta edición del Radar, una herramienta de autodiagnóstico en línea que, a través de una batería de 44 variables agrupadas en tres dimensiones (organizacional, técnica y programática), diagnostica las fortalezas y campos de mejoramiento de empresas y fundaciones miembros de RedEAmérica frente a la promoción de la visión de comunidades sostenibles.

First45678101213