UNACEM Ecuador se une a RedEAmérica como nuevo miembro

Es una organización que ha contribuido al desarrollo de la infraestructura, suministrando cementos de gran calidad, respetando el medio ambiente y retribuyendo a la comunidad. Busca mejorar sus prácticas en el desarrollo y promoción de Comunidades Sostenibles. ¡Bienvenidos! 

Se conformó en noviembre de 2014, producto de la adquisición de Lafarge Cementos S.A. por la Unión Andina de Cementos (UNACEM), una empresa peruana con más de 60 años de experiencia y presencia en Perú, Ecuador, Chile, Colombia y Estados Unidos. 

UNACEM Ecuador cuenta con oficinas en Quito y una planta de producción de cemento ubicada en Otavalo, con alrededor de 320 colaboradores directos y cerca de 600 indirectos. La Empresa invierte recursos en el desarrollo de las comunidades de su entorno en Otavalo y desea profundizar en la visión de comunidades sostenibles con enfoque de desarrollo de base.

“La incorporación de UNACEM Ecuador, además de UNACEM Perú ya vinculada a la Red desde hace varios años, es una oportunidad para homologar el lenguaje y el enfoque de acción entre las empresas del Grupo, tal como ha ocurrido con el ingreso a RedEAmérica, de varias compañías de un mismo grupo empresarial”, afirma el Comité de ingreso de la Red. 

Sus acciones en la comunidad indígena de Otavalo buscan crear espacios de dialogo para definir conjuntamente con la comunidad los planes de trabajo, y acompañar al Cabildo y a las organizaciones de base en la creación de alianzas, en gestiones para acceder a recursos públicos previstos en los planes de desarrollo local, regional y nacional, y en la generación de alternativa de ingresos. Así como ampliar el acceso a la educación a través de un programa de becas. 

Líneas de trabajo 

- Inversión Social, Salud y Ambiente: Contribuir en la construcción de obras prioritarias que satisfagan necesidades básicas o emergentes con énfasis en salud, sanidad, vialidad cultura y ambiente con énfasis en reforestación.

- Desarrollo Socioeconómico: Crear opciones de generación de ingresos a través del perfeccionamiento y la introducción de tecnología en actividades productivas que las comunidades locales realizan. 

- Desarrollo del Talento Humano y Social: Brindar acceso a educación formal y capacitación técnica a niños, jóvenes y adultos de las comunidades.

- Alianzas estratégicas: Crear sinergias con organizaciones, locales, nacionales e internaciones, del sector público y privado.

- Comunicación y Diálogo: Mantener un constante diálogo con nuestras comunidades y actores sociales para construir consensos que establezcan y consoliden la confianza mutua.

- Empleo y Transporte: Brindar oportunidades y desarrollar talento humano en las comunidades para la generación de empleo directo e en Unacem. 

4 logros destacados 

1. Actualmente 100 jóvenes de las comunidades cercanas, 80% de los cuales pertenecen a la etnia indígena quichua Otavalo, son parte del programa de becas académicas. 

2. Han rehabilitado exitosamente la primera cantera, que culminó sus operaciones en el año 2010. Actualmente en este sitio se desarrolla un proyecto apícola de desarrollo socioeconómico con la comunidad indígena Corazón de Perugachi. 

3. El 100% de las operaciones industriales cuenta con convenios de cooperación comunitaria con las comunidades cercanas a nuestras operaciones. Todos estos convenios se enmarcan dentro del plan de desarrollo territorial nacional. 

4. El 90% de las comunidades cercanas a las operaciones cuenta con una directiva democráticamente electa y jurídicamente constituida con quien mantienen convenios de cooperación. 

Conoce más: http://www.unacem.com.ec/

Pie de foto: Estudiantes universitarios que ganaron el “Concurso para la Innovación de Mobiliario Urbano de Hormigón”. 

Anterior Anterior
Siguiente Uno de los coliseos más grandes del Perú se inauguró en Cajamarca
25042
25042

BHD León presenta resultados de su estrategia de sostenibilidad

El Banco presentó los resultados de sus acciones y aportes a favor de la economía, la sociedad, el medio ambiente y la cultura dominicana. La entidad ha sido reconocida por sus iniciativas de sostenibilidad por organizaciones como el CONEP, el PNUD y el CEPREDENAC, entre otras.

Fundación Alpina presenta su Informe de Gestión 2020

El principal propósito de la Fundación Alpina para 2020 era el de consolidarse como el laboratorio social para la inclusión y productividad rural sostenible en Colombia. Sus acciones estuvieron enfocadas en asegurar de que los nuevos proyectos tuvieran todos los elementos para poder evaluarlos y lograr así resultados constatables y replicables.

Iniciativas que crean valor social para las comunidades y generan retornos positivos para la empresa

Presentamos 7 iniciativas en América Latina que ilustran distintas posibilidades y contribuciones donde las empresas, desde sus modelos de negocios, han impulsado iniciativas que crean valor social para las comunidades y a la vez generan retornos positivos para la misma empresa.  

Fueron experiencias finalistas en la categoría de Negocios y Comunidades Sostenibles de la quinta versión del Premio Transformadores de RedEAmérica. Todas ellas conectan positivamente el desarrollo sostenible de las comunidades y entornos, con la perdurabilidad y competitividad del negocio.

Análisis de 16 Marcos Fiscales para Donantes en América Latina

Te invitamos a consultar el documento Análisis de 16 Marcos Fiscales para Donantes en América Latina, un trabajo producto de la alianza entre el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y TrustLaw, de la Thomson Reuters Foundation, el cual responde a las inquietudes sobre los marcos legales vigentes para donantes y donatarias, que surgieron entre julio de 2019 y noviembre de 2020.

First345678911