¿Cómo enfrentar el relevo generacional en las organizaciones de base? RedEAmérica, 2015 Publicación de RedEAmérica martes, 16 de febrero de 2016 El relevo generacional, entendido como el proceso de renovación, formación y sucesión de los liderazgos, es fundamental para asegurar mejores condiciones de sostenibilidad. El documento responde a las preguntas: ¿Cuándo plantear el relevo generacional? ¿Cómo impulsar el relevo generacional?, ¿Cómo involucrar a los más jóvenes en las organizaciones y proceso de desarrollo de base?, entre otras. Descargar Anterior Sostenibilidad de las organizaciones de base Siguiente El conocimiento, fuente de aprendizaje colectivo. Construir una red de confianza y colaboración 1363