Nueva Junta Directiva de RedEAmérica

El pasado 20 de marzo en el Encuentro Internacional de miembros en Salvador, Brasil, la Asamblea General de miembros con un quorum del 96%, eligió a 22 representantes y suplentes de 12 países de América Latina para conformar la nueva Junta Directiva y asumir los nuevos retos y oportunidades para los próximos 2 años. 

RedEAmérica, una red compuesta con más de 70 organizaciones de origen empresarial de 14 países en América Latina, que comparten desde hace 17 años una comunidad de conocimiento y articulación de prácticas en torno a la sostenibilidad de las comunidades. 

¿Qué pueden hacer las empresas para comprender la diversidad e incorporarla?

Reflexiones sobre qué pueden hacer las empresas, desde los negocios, para comprender e incorporar la diversidad, con un interés autentico por el tema, que filtre el modelo de negocios, más allá de los beneficios de reputación y la obligación legal.

Hicieron parte de esta sesión Fernanda de Oliveira, Fundación Alphaville en Brasil; Josefina Navarro, BHD León; Renato Souza, PwC, Caso Diversidad, Brasil; Ricardo Mastroti, Instituto Lina Galvani y Cida Bento, Coalición Empresarial para la equidad racial y de género, Brasil.

Construir confianza a través del diálogo

Una sesión en donde se habló de la importancia del diálogo de calidad entre diferentes para entender el contexto y actuar de forma inclusiva y pertinente. En esta sesión estuvieron Cristiane Holanda, Nexa Resources, Brasil; Eduar Vargas, Fundación Surtigas, Colombia; Fernando Rossetti, ReosPartners, Brasil; Márcia Lopes, Laguna Viva, Brasil y Mitzy Canessa, Grupo de Diálogo Latinoamericano, Chile.

Claves para entender las dinámicas de acercamiento a los migrantes

Otro de los temas del FIR 2019 fue las migraciones. En esta sesión se conversó sobre la experiencia de FECHAC en ciudad Juárez en México, se habló de los retos y nuevas dinámicas, el caso de la Corporación Financiera Internacional y la Fundación Avina. 

Se buscó entender como redes sociales y comunitarias benefician la incorporación de inmigrantes en la construcción de un futuro multicultural para todos.

Participaron Diogo Falchano Bardal, IFC, Brasil; Cynthia Loria, Fundación Avina, Guatemala; Gustavo Bernardino, GIFE, Brasil y Yadira Lozano, FECHAC, Caso reconstruyendo Redes Resilentes, México.

"No es posible construir comunidades sostenibles sin comprender e incorporar la diversidad y la inclusión", Margareth Flórez, directora ejecutiva de RedEAmérica

Cifras del panorama en América Latina, elementos del enfoque de trabajo de RedEAmérica y el papel que juegan empresas y fundaciones en la construcción de entornos diversos como fuente de innovación y riqueza. 

Video de la conferencia Diversidad en la promoción de comunidades sostenibles de Margareth Flórez, Directora Ejecutiva de RedEAmérica. 

"Tengamos empatía y responsabilidad para transformar", Think Twice Brasil

La invitación de Gabriele Garcia, cofundadora del Instituto Think Twice Brasil, que trabaja con educación en derechos humanos y compromiso social en la conferencia "La diversidad como riqueza" que se realizó en el Foro Internacional de la Red, FIR 2019. 

Participó también Felipe Brescancini, investigador y cofundador del Instituto Think Twice Brasil desde 2013. 

"Cuanto más diversa sea una organización o una sociedad, mayores serán las posibilidades de innovar, crear y construir", Cecilia Galvani, Representante Nodo de Brasil de RedEAmérica

 

Revive los momentos de apertura del Foro Internacional de RedEAmérica 2019 en donde participaron Martha Herrera, CEMEX, Presidenta de Junta Directiva de RedEAmérica; Cecilia Galvani, Representante Nodo de Brasil de RedEAmérica y André Fraga, Secretario Municipal Sustentabilidad, Innovación y Resilencia, Alcaldía Municipal de Salvador. 

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La Red en movimiento: el trabajo colectivo da resultados
Andrés Chaur
/ Categories: Noticias, 2020

La Red en movimiento: el trabajo colectivo da resultados

El trabajo en red ha permitido dinamizar acciones, encontrar respuestas conjuntas a los desafíos actuales y mantener la cercanía entre los miembros.

Este proceso empezó, el pasado 27 de marzo, cuando cerca de 110 miembros conversaron sobre las acciones que estaban emprendiendo para abordar la emergencia del Covid-19 y mitigar los efectos a mediano plazo. Luego, durante los meses siguientes, se mantuvieron una serie de conversaciones con miembros y cada uno de los Nodos que conforman la Red.

A partir de estas conversaciones virtuales surgieron asuntos y temas emergentes sobre cómo atender los desafíos coyunturales y cómo retomar la senda del desarrollo. RedEAmérica atendió el llamado de sus miembros, y los asuntos identificados nutrieron la agenda de Ciclos de Aprendizaje – Webinars. Desde entonces, se han realizado 10 webinars convocados en alianzas con otras organizaciones que han contado con la participación de diversos expertos y la asistencia de 1.270 miembros y no miembros de la Red.

En las conversaciones previas y en estas sesiones virtuales, surgieron nuevos asuntos para abordar y otros para profundizar. Para ello, se crearon Grupos Impulsores por temas. Actualmente hay 6 grupos de trabajo construyendo colectivamente una agenda de trabajo, atrayendo otros miembros a estos grupos y a aliados para dar continuidad a las reflexiones iniciadas en los webinars y encontrar respuestas conjuntas desafíos actuales. Estos Gupos son:

  1. Grupo de Gobiernos locales
  2. Grupo Educación
  3. Grupo Primera infancia
  4. Grupo Territorios
  5. Grupo Fortalecimiento de Organizaciones de base
  6. Grupo de Lectura del entorno

La agenda de trabajo creada busca desatar un proceso que incluye distintas actividades. Para las próximas semanas se espera convocar a nuevas conversaciones entre los miembros, con la participación de aliados y expertos y de miembros para compartir prácticas y experiencias.

De otro lado, más de 200 participantes están vinculados activamente a los cinco cursos virtuales ofrecidos por RedEAmérica, y muy pronto se lanzará un nuevo curso “Voz y Capacidades en las organizaciones de base”.  También se exploran posibilidades de alianzas nacionales y regionales para la implementación de inversiones conjuntas en las comunidades.

Hoy más que nunca se hace relevante la colaboración y el intercambio que caracterizan el trabajo en red. Este trabajo colectivo ha permitido dinamizar a RedEAmérica, mantener la cercanía entre los miembros, asegurar pertinencia y relevancia de la agenda, ampliar las posibilidades y la profundidad del abordaje y incrementar el acceso a expertos y aliados.

Si eres miembro de la Red y tienes interés en participar en alguno de los grupos puedes escribir a Paola Zúñiga pzuniga@redeamerica.org

Te invitamos a ver todas las grabaciones de los Ciclos Virtuales de Aprendizaje: https://www.redeamerica.org/Portafolio/Aprendizaje/Ciclos

Mira la grabación de la Ronda Conversación entre miembros: https://youtu.be/aSPan3uBGyM

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